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Private Krankenversicherung: Gothaer eröffnet die alljährlich Preisrunde mit der Beitragserhöhung 2012

Auch in diesem Jahr mehren sich die Beitragserhöhungen für private krankenversicherung. Eine der ersten vor dem offiziellen Herbstbeginn ist der Kölner Gothaer Konzern mit seinem MediVita Versicherungspaket.

Die stets steigenden Kosten im Gesundheitswesen sowie der ständig fortschreitende demografische Wandel dienen den private krankenversicherung (PKV) als Begründung, die Beiträge in nahezu jährlichem Rhythmus anzuheben. Das Preiserhöhungskarussell wird an Januar bei der Gothaer kräftig gedreht. Mit Wirkung zum 01.01.2012 werden die Beiträge für etliche Tarife so stark angehoben, dass sich ein Durchschnitt von rund 18 Prozent ergibt.

Beitragssteigerungen sind bei den privaten Krankenversicherern keine Seltenheit. Medizinische Entwicklung, steigende Medikationskosten und eine im Schnitt immer älter werdende Bevölkerung machen es den Versicherern nicht leicht, das Beitragsniveau stabil zu halten. Und weil es diesen Versicherern gesetzlich verboten ist, vertraglich vereinbarte Leistungen zu reduzieren, steigen die Prämien von Zeit zu Zeit.

Natürlich haben die gesetzlichen Krankenkassen (GKV) prinzipiell mit den gleichen Kostensteigerungen zu kämpfen, zudem leiden viele immer noch unter einer überbordenden Bürokratie und staatlich verordneter Uneffizienz. Jedoch merken es die Kassenpatienten nicht so schnell, wenn sich erneut die Leistungen verringert haben oder der Beitrag durch die Koppelung zusammen mit dem Lohn oder Gehalt kräftig gestiegen ist. Da der Arbeitgeberzuschuss zu Krankenkasse den Beitragserhöhungen auch noch mit fünfzig Prozent die Spitze nimmt, kommen die GKVs in der Öffentlichkeit oft besser weg und verkünden frohgemut sogar Überschüsse. Lange Wartezeiten, Billigtherapien, Zuzahlungen und vieles mehr wird in den Medien bei Weitem nicht so stark beachtet, wie eine satte und einfach dazustellende Beitragserhöhung. Darunter wird gewiss auch die Gothaer zu leiden haben, wenn ihr viele Kunden zu preisaggressiveren Konkurrenten davonlaufen, die teilweise sogar mehr Leistung für weniger Geld versprechen.

Nun brüstet sich der Konzern damit, dass die PKV Beitragserhöhung 2011 deutlich unter dem Schnitt von 2010 läge. Das allerding ist sehr relativ, lag doch die letzte – schamhaft „Anpassung“ genannte – Preissteigerung 2010 mit einem Plus von 40 Prozent bei den Männern und 25 Prozent bei den Frauen bereits sehr hoch. Und in diesem Jahr liegt die durchschnittliche Beitragserhöhung bei den Männertarifen bei rund 16 Prozent und bei den Tarifen für Frauen bei circa 18 Prozent.

Versicherte, die sich dieser Preisspirale nicht aussetzen wollen, sind den Maßnahmen des Gothaer Managements jedoch nicht hilflos ausgeliefert. Kunden, die von einer Beitragserhöhung betroffen sind, haben zumindest zwei Möglichkeiten, konstruktiv zu reagieren. Sie können sich entweder für einen anderen Tarif entscheiden oder komplett zu einer anderen Krankenversicherung wechseln. Denn bei einer Beitragserhöhung haben Betroffene ein Sonderkündigungsrechts und müssen keine Fristen einhalten. Ein PKV-Wechsel kann in diesem Fall sofort erfolgen. Die Vor- und Nachteile soll man sich genauestens erklären lassen und im Internet ausführlich vorinformieren – denn nicht ohne Grund wirbt einer der Grosskonzerne damit, dass er als Innovation eine verständliche Sprache einführen will. Betroffene Gothaer Kunden haben noch genügend Zeit, sich über mögliche Alternativen Gedanken zu machen. Dem Vernehmen nach sollen die Beitragserhöhungsschreiben erst im November verschickt werden. Und dann beginnt die Kündigungsfrist, die normalerweise Ende September eines jeden Jahres ausläuft. Nimmt man dann einen der preis- und leistungsstarken Locktarife einer anderen Gesellschaft, hat spart man und bekommt oft mehr als zuvor.